SFM Academy — Cours
Emploi, Carrière & Compétences
En Suisse, 70 % des salariés n'ont jamais négocié leur salaire. Pourtant la marge de négociation lors d'une embauche ou d'une promotion est en moyenne de 8 à 15 % du salaire brut annuel.
Ce que contient ce parcours
Inclus avec ce parcours
8 ressources & outils prêts à l’emploi
Modèles, checklists, calculateurs et lettres qui accompagnent ce parcours — pour passer de la théorie à l’action dès la première leçon.
Accès libre — sans compte requis
Leçon 1 — Le moment exact pour parler salaire (et ce qu'il faut dire)
La plupart des candidats abordent le sujet du salaire trop tôt ou trop tard. Dans cette leçon, vous apprenez le protocole exact — basé sur l'analyse de 200 entretiens en Suisse — pour maximiser votre offre finale.
Calculez l'impact réel d'une augmentation
SFM Money est l’outil de gestion financière intégré à SFM Academy. Chaque leçon a un équivalent concret dans vos données.
Ouvrir SFM Money →Questions fréquentes
Ce parcours est-il adapté aux personnes en reconversion ?
Oui. Un cours spécifique traite du changement de secteur et de comment valoriser des compétences transversales auprès d'employeurs suisses.
Peut-on l'utiliser pour une promotion interne ?
Absolument. Les scripts de négociation couvrent aussi bien les nouvelles embauches que les entretiens annuels et les demandes de promotion.
Y a-t-il des modèles de CV adaptés au marché suisse ?
Oui, 4 modèles de CV (Word + PDF) aux standards suisses sont fournis, avec guide de personnalisation.
Le parcours aborde-t-il le chômage et le RAC ?
Un cours couvre les droits au chômage, le calcul de l'indemnité journalière et la stratégie de retour à l'emploi.