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SFM pour les équipes

Vos collaborateurs posent des questions d’argent. Rarement à vous.

Prime maladie, 3e pilier, déclaration d’impôts, poursuites, négociation salariale : 124 cours suisses et l’outil budget qui va avec, pour toute votre équipe.

Demander un appel de trente minutes

Le tarif

CHF 25 par siège et par mois

Facturé à l’année — CHF 300 par siège. Dès 10 sièges, soit CHF 3’000 par an.

Soit 23 % de moins que l’abonnement individuel annuel, à durée d’engagement identique. Pilote possible sur 3 mois.

Ce que reçoit chaque siège

L’accès complet, pas une version d’entreprise allégée

Le catalogue entier, pas une sélection

Finance suisse, carrière, entrepreneuriat, IA, mindset — chaque personne suit ce dont elle a besoin, quand elle en a besoin.

SFM Money, l’outil du quotidien

Import des relevés des banques suisses, provision d’impôts par canton, détecteur d’abonnements, patrimoine net. C’est lui qui fait revenir chaque mois.

Les modèles de lettres et les outils

Résiliation LAMal, opposition à un commandement de payer, checklist de déménagement — ce que vos RH reçoivent aujourd’hui en question orale.

Le Coach SFM

Un accompagnement écrit, disponible le soir, quand la question se pose vraiment.

738 leçons au total, en français, anglais et allemand.

La ligne que nous ne franchissons pas

Vous financez l’accès. Vous ne voyez pas les finances.

Un collaborateur qui soupçonne son employeur de pouvoir lire son budget n’ouvrira jamais l’outil — et il aurait raison de s’en abstenir. Vous recevez un taux d’activation et les thèmes les plus suivis, agrégés. Rien d’individuel, à aucun moment, par aucun chemin.

Comment ça se passe

Trois étapes, aucune intégration informatique

  1. 1

    Un appel de trente minutes

    On regarde votre effectif, vos langues, et ce que vos collaborateurs demandent déjà. Si l’offre ne sert à rien chez vous, on le dit à cet appel-là.

  2. 2

    Des codes d’activation nominatifs

    Vous recevez un code par siège. Chacun crée son compte avec l’adresse de son choix — professionnelle ou privée.

  3. 3

    Un point à mi-parcours

    Taux d’activation, sujets les plus suivis, ce qu’il faut ajuster. Des usages agrégés, jamais des personnes.

Prendre contact

Dites-nous qui vous êtes — on répond le jour même

Ces informations servent uniquement à répondre à votre demande. Elles n’inscrivent à aucune liste de diffusion. Écrivez directement à contact@successfor-me.ch si vous préférez.

Questions fréquentes

Voyons-nous ce que font nos collaborateurs ?

Non, et c’est un choix de conception, pas un réglage. Vous recevez un taux d’activation et les thèmes les plus suivis, agrégés. Le budget, les revenus, les dettes et la progression d’une personne ne vous sont jamais accessibles — pas même sur demande. Un outil de finances personnelles que l’employeur peut consulter n’est pas utilisé, et il ne mérite pas de l’être.

Que se passe-t-il quand quelqu’un quitte l’organisation ?

Le siège se libère et se réattribue. Le compte de la personne, lui, bascule sur l’offre individuelle si elle le souhaite — ses données lui appartiennent et la suivent. Nous ne supprimons le travail de personne parce qu’un contrat s’arrête.

Faut-il tout payer d’avance ?

La facturation est annuelle, à réception de facture, en francs suisses. Aucune carte n’est demandée à vos collaborateurs, et aucun paiement ne leur est réclamé.

Et si nous sommes moins nombreux que le plancher ?

Écrivez quand même. Le plancher borne le tarif de volume, pas la conversation — une équipe de six se traite très bien, simplement à d’autres conditions.

Une question qui n’est pas ici ? contact@successfor-me.ch · FAQ générale